Métiers

 

Consultant


Quelles autres appellations trouve-t-on dans les offres d'emploi ?

  • Conseiller en organisation et systèmes d'information
  • Conseiller en documentation
  • Consultant en systèmes d'information
  • Consultant en ingénierie dicumentaire
  • Ingénieur conseil, chef de projet documentaire
  • Consultant en management de l'information

Quelles sont ses principales activités ?

  • Conduite de projet
  • Assistance et conseil
  • Audit
  • Formation

Etes-vous fait pour ce métier ?

 
Un bon consultant :
  • maîtrise son domaine d'expertise
  • a le sens de l'écoute et de la relation
  • est autonome
  • est mobile et flexible
  • s'exprime aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
  • a l'esprit d'analyse et de synthèse
  • est un bon négociateur
  • maîtrise l'informatique et une ou plusieurs langues étrangères

Quel est le niveau requis ?

 
Il n'y a pas de niveau requis.
Plusieurs années d'expérience en entreprises et dans le domaine d'expertise souhaité sont le plus souvent exigées.
A la lecture des offres d'emploi, on remarque cependant qu'il est de plus en plus demandé au candidat d'avoir un niveau bac +4/bac + 5.
 

A quelle évolution de carrière le consultant peut-il prétendre ?

 
Au bout de 2 à 4 années d'expérience en cabinet de conseil, le consultant junior peut prétendre devenir consultant senior.
Il peut également se dirriger vers des postes de direction, transmettre son savoir-faire en tant que formateur ou encore se mettre à son compte.
 

Témoignages

Corinne Delord (EBD promo 1993)

 
J'étais Manager d'un service de documentation dans la finance et j'ai créé ma propre activité de consultante en ouvrant mon cabinet de conseil et de formation CEDOC. Je dirai donc que mon activité a largement évolué puisque j'ai créé une entreprise d'une part, et que j'ai complètement changé mes tâches quotidiennes d'autre part. C'est une autre manière d'exercer mon métier de documentaliste d'entreprise. De documentaliste manager, je suis donc passée à un statut de documentaliste indépendante, et je conseille les entreprises.
 
Mes principales activités sont :
-Des missions d'audit de services d'information, de conseil en organisation et optimisation de l'information dans l'entreprise
-De l'assistance à maîtrise d'ouvrage sur l'information ou la migration informatique des SI existants.
Parallèlement, et cela représente un peu moins de la moitié de mon activité, j'anime des formations inter et intra, pour des entreprises qui souhaitent former des spécialistes ou non spécialistes de la gestion de l'information.
-Une troisième activité que je développe depuis cette année est le coaching spécialisé pour les spécialistes de l'information (technique de vente de soi, benchmark de formations existantes en Europe, bilan de compétences, reformatage du CV). Parrallèlement, je suis enseignante à l'EBD.
 
Les qualités incontournables sont l'écoute du client, le bon sens, la passion du métier, une capacité de travail de 10 à 15 heures par jour, et la souplesse (ou adaptabilité).
Les compétences indispensables dans mon cas : la connaissances de langues étrangères, une excellente maîtrise des "basiques fondamentaux" (indexation, catalogage, thésaurus, concepts sémantiques, compréhension et décodage de tout type de documents et de données, champs...) qui sont les socles d'une optimisation de l'organisation de l'information, dans tous les secteurs et toutes les organisations que je visite. Il est également nécessaire de posséder une solide expérience préalable en entreprise (seul garant de confiance face aux clients).
Enfin ne pas être focalisé sur l'outil (web, logiciel...) mais sur la logique pragmatique de référencement de l'information.
 
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