Compétences
Référentiel des compétences acquises à l'EBD (Formation initiale)
L'obtention du Titre de Gestionnaire de l'information, inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (JO du 5 mars 2006), valide la capacité d'exercer les activités ci-dessous décrites.
Pour le détail des compétences par activité, vous pouvez télécharger le référentiel complet (colonne de droite).
Compétences coeur de métier
- Analyser et répondre aux besoins des usagers et des clients
- Rechercher l’information, évaluer les sources, assurer une veille
- Analyser, décrire, indexer et classer des documents en fonction de leur contenu ; élaborer des catalogues
- Créer et gérer des langages documentaires et des référentiels terminologiques
- Gérer et organiser les contenus et les connaissances dans des bases de données et des sites web
- Constituer, conserver et gérer un fonds ou des collections de documents imprimés, audiovisuels et numériques
- Concevoir, réaliser et faire évoluer des produits et des services documentaires
- Concevoir et appliquer une politique d’archivage
Compétences en informatique et Internet
- Exploiter les technologies et en suivre les évolutions : Internet, informatique documentaire, numérisation
- Choisir, spécifier un système d’information dans un objectif de recherche, traitement, archivage ou diffusion des documents et de l’information ; assurer son évolution : logiciels documentaires, portails, sites web, plateformes du web 2.0
- Administrer un système d’information existant : logiciels documentaires, portails, sites web, plateformes du web 2.0...
- Interventions de premier niveau en installation et maintenance des matériels et logiciels informatiques
Compétences en communication
- S’exprimer et se faire comprendre à l’oral et à l’écrit dans son environnement professionnel
- Communiquer en utilisant les logiciels bureautiques
- Comprendre et utiliser l’anglais dans ses activités professionnelles
- Communiquer sur les activités documentaires à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise ; représenter son entreprise dans une négociation ou un réseau
Compétences en management- Etre force de proposition pour améliorer la réactivité et la compétitivité de l’entreprise à travers la gestion de l’information
- Construire, faire évoluer et promouvoir une offre de produits et de services
- Élaborer un budget et en suivre l’exécution
- Gérer un projet
- Agir en conformité avec le droit de l’information
- Comprendre la gestion des ressources humaines : recrutement, encadrement ; gérer son évolution professionnelle